Ainsi, dans la prolongation de sa proposition de loi relative à la limitation des fonctions et responsabilités en rapport avec les liens familiaux, Mimi Touré a partagé un extrait des standards de recrutement du PNUD, rendant incompatible certains liens familiaux.
« Précision sur la loi relative à la limitation des fonctions et responsabilités en rapport avec les liens familiaux. Ces principes s’appliquent à l’ensemble des Nations-Unies. Donc ma proposition de loi s’inscrit dans la culture démocratique actuelle de lutte contre le népotisme famililial dans les organisations.
Une telle loi améliorerait incontestablement notre système de gouvernance.
Afin d’éviter toute influence réelle ou perçue de la famille ou tout conflit d’intérêts au sein du PNUD, le Règlement du personnel prévoit qu'« aucune nomination n’est accordée à une personne qui est le père, la mère, le fils, la fille, le frère ou la sœur d’un membre du personnel » (article 4.7(a) du Règlement du personnel)», a tweeté Aminata Touré.
« Précision sur la loi relative à la limitation des fonctions et responsabilités en rapport avec les liens familiaux. Ces principes s’appliquent à l’ensemble des Nations-Unies. Donc ma proposition de loi s’inscrit dans la culture démocratique actuelle de lutte contre le népotisme famililial dans les organisations.
Une telle loi améliorerait incontestablement notre système de gouvernance.
Afin d’éviter toute influence réelle ou perçue de la famille ou tout conflit d’intérêts au sein du PNUD, le Règlement du personnel prévoit qu'« aucune nomination n’est accordée à une personne qui est le père, la mère, le fils, la fille, le frère ou la sœur d’un membre du personnel » (article 4.7(a) du Règlement du personnel)», a tweeté Aminata Touré.
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