Une des concessions notables, a été l'abandon des dommages et intérêts pour non-affiliation aux Institutions de Prévoyance sociale par les employés. En retour, M. Sidy Mbacké a consenti au paiement de la prime d'ancienneté et de la prime de transport, conformément à la loi, ainsi qu'au rappel des congés pour les agents remplissant les conditions requises.
Le différend relatif au non-respect du Code du Travail, notamment les augmentations de 5% sur les salaires de base, a également trouvé une résolution favorable. L'employeur a donné son accord pour l'application de cette augmentation et s'est engagé à payer le différentiel depuis le mois de juillet 2023.
S'agissant du code de la presse, la direction de Senego a pris conscience de son obligation de s'aligner sur ses exigences. M. Sidy Mbacké a promis d'adopter une approche plus prudente dans ses agissements futurs, démontrant une volonté de conformité.
D'autre part, le collectif des travailleurs de Senego demeure attentif à la mise en œuvre des accords conclus et n'écarte pas la possibilité d'explorer d'autres moyens de recours, en cas de non-respect de ces engagements.
Le différend relatif au non-respect du Code du Travail, notamment les augmentations de 5% sur les salaires de base, a également trouvé une résolution favorable. L'employeur a donné son accord pour l'application de cette augmentation et s'est engagé à payer le différentiel depuis le mois de juillet 2023.
S'agissant du code de la presse, la direction de Senego a pris conscience de son obligation de s'aligner sur ses exigences. M. Sidy Mbacké a promis d'adopter une approche plus prudente dans ses agissements futurs, démontrant une volonté de conformité.
D'autre part, le collectif des travailleurs de Senego demeure attentif à la mise en œuvre des accords conclus et n'écarte pas la possibilité d'explorer d'autres moyens de recours, en cas de non-respect de ces engagements.
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