La première fois ou j'avais été exclue d'une institution financière, je ne m'étais pas trop emportée. En effet celle-ci exigeait à ses employés une tenue particulière que l'on appelle communément le dressing code qui consiste à s'habiller de tenues aux couleurs sobres. C'est pourquoi, à peine l'entretien avait-il débuté, que l'on me demanda si je pouvais remplacer le voile par un foulard me couvrant juste la tête, bien sur je l'avais refusé. En tant que musulmane, j'essaie de suivre les préceptes de Dieu SAW. En effet, Il a ordonné les femmes musulmanes de se voiler Sourate Al Ahzab verset 59"O Prophète! Dis à tes épouses, à tes filles et aux femmes croyantes de ramener sur elles leurs grands voiles, elles en seront plus vite reconnues et éviteront d’être offensées, Allah est Pardonneur et Miséricordieux".
J'arrive maintenant à ce qui motive ma lettre. Deux jours après cet incident, une autre institution financière m'accorda un stage de six mois. Au cours du quatrième mois,l'on me fit faire un texte de recrutement au poste de commerciale. J'ai une licence en marketing et relations internationales. L'entretien s'étant très bien déroulé, la dame chargée de cette mission me remercia et me dit que les résultats me seraient communiqués par téléphone. Au terme du stage, je quittais l'établissement financier et j'attendais le coup téléphonique en vain!!!
Un mois plus tard après mure réflexion, je décidais d'y retourner pour m'enquérir des résultats. On me fit savoir que des candidats plus expérimentés avaient été recrutés. Je trouvais cela évidemment normal. Je m'en allais tout en espérant trouver un emploi ailleurs.
Quelques mois encore s'étant écoulés, au cours d'une discussion avec une amie travaillant dans cette même structure m'apprit le vrai motif de mon non recrutement: le port du voile. J'étais au comble de l'indignement. On m'aurait notifié au début l'interdiction du voile, je n'aurais pas été outrée! Quelle fourberie! Malheureusement beaucoup de femmes voilées sont victime de cette discrimination dans la plupart des entreprises privées. En quoi le port du voile peut-il être une gêne à l'exercice du métier de banquier? Ce métier ne doit-il pas être exercé que par des gens qualifiés, propres, vertueux et qui ont le profil à l'emploi? Pourquoi nous empêche-t-on de travailler avec nos voiles? Sommes-nous au Sénégal un pays laïque? Nous ne sommes ni des furies, ni des harpies. Nous sommes des jeunes Sénégalaises qui voulons travailler conformément à nos convictions religieuses et ainsi contribuer au développement de notre Nation. J'interpelle le Président de la République M;Macky Sall ainsi qu'à la Première Dame, pour leur dire que c'est inadmissible que de dignes filles du Sénégal sont exclues tous les jours de leur travail à cause du port du voile. Si enlever le voile est une condition pour trouver du travail, je n'en aurai jamais.
J'arrive maintenant à ce qui motive ma lettre. Deux jours après cet incident, une autre institution financière m'accorda un stage de six mois. Au cours du quatrième mois,l'on me fit faire un texte de recrutement au poste de commerciale. J'ai une licence en marketing et relations internationales. L'entretien s'étant très bien déroulé, la dame chargée de cette mission me remercia et me dit que les résultats me seraient communiqués par téléphone. Au terme du stage, je quittais l'établissement financier et j'attendais le coup téléphonique en vain!!!
Un mois plus tard après mure réflexion, je décidais d'y retourner pour m'enquérir des résultats. On me fit savoir que des candidats plus expérimentés avaient été recrutés. Je trouvais cela évidemment normal. Je m'en allais tout en espérant trouver un emploi ailleurs.
Quelques mois encore s'étant écoulés, au cours d'une discussion avec une amie travaillant dans cette même structure m'apprit le vrai motif de mon non recrutement: le port du voile. J'étais au comble de l'indignement. On m'aurait notifié au début l'interdiction du voile, je n'aurais pas été outrée! Quelle fourberie! Malheureusement beaucoup de femmes voilées sont victime de cette discrimination dans la plupart des entreprises privées. En quoi le port du voile peut-il être une gêne à l'exercice du métier de banquier? Ce métier ne doit-il pas être exercé que par des gens qualifiés, propres, vertueux et qui ont le profil à l'emploi? Pourquoi nous empêche-t-on de travailler avec nos voiles? Sommes-nous au Sénégal un pays laïque? Nous ne sommes ni des furies, ni des harpies. Nous sommes des jeunes Sénégalaises qui voulons travailler conformément à nos convictions religieuses et ainsi contribuer au développement de notre Nation. J'interpelle le Président de la République M;Macky Sall ainsi qu'à la Première Dame, pour leur dire que c'est inadmissible que de dignes filles du Sénégal sont exclues tous les jours de leur travail à cause du port du voile. Si enlever le voile est une condition pour trouver du travail, je n'en aurai jamais.
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