Le quotidien "Bes Bi" revient cette entrevue et indique qu'il a notamment abordé les sujets suivants :
1. Accusations de népotisme
Recrutement de proches : Le ministre a réfuté les accusations de recrutement de ses proches, dont sa fille et d'anciennes collaboratrices de Nestlé, en soulignant leur haute qualification professionnelle et en affirmant qu'ils ne travaillent pas pour son ministère.
Politique de recrutement : Il a défendu sa politique de recrutement basée sur les compétences, citant des exemples de ses précédentes fonctions à la mairie de Sandiara et chez Nestlé.
2. Recrutement international
Nouveaux cadres : Serigne Guèye Diop a annoncé l'embauche de trois nouveaux cadres provenant d'Australie, des États-Unis et de l'Angleterre, pour renforcer son cabinet, précisant que la nomination d'un Directeur de Cabinet est imminente.
3. Affaire Djily Mbaye Lô
Limogeage controversé : Le ministre a justifié le remplacement de Djily Mbaye Lô, à la tête de la coordination du Programme national de développement des agropoles, par des résultats jugés insuffisants. Un audit de la Banque africaine de développement a révélé un taux d'exécution du projet de seulement 38%.
Procédure de remplacement : Il a précisé que le limogeage s'est fait avec l'accord de la Banque africaine de développement et qu'un intérim est assuré par M. Konaté, en attendant le recrutement d'un nouveau coordinateur.
4. Normes alimentaires de Nestlé
Produits pour bébés : En réponse aux critiques concernant le taux de sucre ajouté dans les produits pour bébés de Nestlé, destinés aux pays à faibles revenus, le ministre a confirmé que les normes alimentaires internationales sont respectées. Nestlé a ajusté les taux de sucre pour se conformer aux standards du Codex Alimentarius.
Ce passage a permis au ministre de clarifier plusieurs points controversés et de réaffirmer son engagement envers une gestion transparente et basée sur les compétences, au sein de son ministère.
1. Accusations de népotisme
Recrutement de proches : Le ministre a réfuté les accusations de recrutement de ses proches, dont sa fille et d'anciennes collaboratrices de Nestlé, en soulignant leur haute qualification professionnelle et en affirmant qu'ils ne travaillent pas pour son ministère.
Politique de recrutement : Il a défendu sa politique de recrutement basée sur les compétences, citant des exemples de ses précédentes fonctions à la mairie de Sandiara et chez Nestlé.
2. Recrutement international
Nouveaux cadres : Serigne Guèye Diop a annoncé l'embauche de trois nouveaux cadres provenant d'Australie, des États-Unis et de l'Angleterre, pour renforcer son cabinet, précisant que la nomination d'un Directeur de Cabinet est imminente.
3. Affaire Djily Mbaye Lô
Limogeage controversé : Le ministre a justifié le remplacement de Djily Mbaye Lô, à la tête de la coordination du Programme national de développement des agropoles, par des résultats jugés insuffisants. Un audit de la Banque africaine de développement a révélé un taux d'exécution du projet de seulement 38%.
Procédure de remplacement : Il a précisé que le limogeage s'est fait avec l'accord de la Banque africaine de développement et qu'un intérim est assuré par M. Konaté, en attendant le recrutement d'un nouveau coordinateur.
4. Normes alimentaires de Nestlé
Produits pour bébés : En réponse aux critiques concernant le taux de sucre ajouté dans les produits pour bébés de Nestlé, destinés aux pays à faibles revenus, le ministre a confirmé que les normes alimentaires internationales sont respectées. Nestlé a ajusté les taux de sucre pour se conformer aux standards du Codex Alimentarius.
Ce passage a permis au ministre de clarifier plusieurs points controversés et de réaffirmer son engagement envers une gestion transparente et basée sur les compétences, au sein de son ministère.
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