« Ce départ est devenu une exigence nationale », soulignent les syndicalistes de la chaine nationale. Ces dernier demandent également « l’audit des ressources humaines de la RTS, l’audit de la gestion financière et le règlement définitifs de la question de financement de l’audiovisuel ».
En fait, s’il y a quelques choses que la section Synpics de la RTS ne pardonne pas à Babacar Diagne, c’est surtout la gestion des ressources humaines. Dans leur déclaration les syndicalistes accusent leur DG de recrutement nébuleux. « Sur le plan des ressources humaines, Babacar Diagne, à la retraite depuis belle lurette, n’ayant plus d’ambition pour la RTS, procède à des recrutements nébuleux, inopportun, basés sur le népotisme et le favoritisme. Babacar Diagne donne l’impression de vouloir laisser une RTS ingérable », accusent-ils.
Et les travailleurs de la chaine nationale ne manquent pas d’argument pour mener leur combat. Puisque dans leur déclaration il est écrit : « Des travailleurs de la RTS n’ont pas encore perçu leur salaires du mois de mai 2012 ». Selon eux, c’est « une violation flagrante de l’accord d’entreprise ».
En fait, s’il y a quelques choses que la section Synpics de la RTS ne pardonne pas à Babacar Diagne, c’est surtout la gestion des ressources humaines. Dans leur déclaration les syndicalistes accusent leur DG de recrutement nébuleux. « Sur le plan des ressources humaines, Babacar Diagne, à la retraite depuis belle lurette, n’ayant plus d’ambition pour la RTS, procède à des recrutements nébuleux, inopportun, basés sur le népotisme et le favoritisme. Babacar Diagne donne l’impression de vouloir laisser une RTS ingérable », accusent-ils.
Et les travailleurs de la chaine nationale ne manquent pas d’argument pour mener leur combat. Puisque dans leur déclaration il est écrit : « Des travailleurs de la RTS n’ont pas encore perçu leur salaires du mois de mai 2012 ». Selon eux, c’est « une violation flagrante de l’accord d’entreprise ».
Accueil
Envoyer à un ami
Partager sur facebook
