Les déclarations du syndicat Sutelec viennent lever un coin de voile sur le mode de recrutement au sein de la SENELEC. En conférence de presse hier, Haby Dieng Fall sécretaire générale adjointe du Sutelec a dénoncé le recrutement népotiste du Dg. Selon la syndicaliste, à la SENELEC, le directeur général a été le premier à prendre son fils à ses côtés. « Le directeur général a ouvert la brèche en embauchant son fils » a-t-elle laissé entendre. Avant de révéler : « Les autres directeurs, à l’ exception de deux, l’ont suivi en recrutant à leur tour leurs fils ». Toutefois, elle a fait comprendre que son syndicat n’était contre ce mode recrutement. « On n’est pas contre le recrutement des parents. Mais ce qu’on demande, c’est que ces gens fassent leur essai comme nous tous. On a fait des concours pour être là. La direction prétexte le vieillissement du personnel pour faire du ‘’recrutisme ‘’, on n’est pas d’accord» a –t-elle soulignée
Senelec : Le recrutement du fils du Dg décrié par le SutelecLERAL.NET Selon le Sutelec, la SENELEC est victime d’une mauvaise gestion des ressources humaines d’après l’enquête repris par leral.Rédigé par leral.net le Jeudi 2 Février 2012 à 10:35 | | 2 commentaire(s)|
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