Pour l’OCDE, un bon niveau de salaire et de sécurité de l’emploi ainsi que des conditions de travail décentes peuvent aller de pair avec un taux d’emploi élevé. L’information est contenue dans les nouvelles données de l’OCDE sur la qualité de l’emploi dans 45 pays.
Les indicateurs publiés aujourd’hui dans une nouvelle base de données sur la qualité de l’emploi sont abordés sous l’angle des résultats et non des déterminants de la qualité de l’emploi, comme le respect des normes et de la réglementation.
Pour Angel Gurría, Secrétaire général de l’OCDE, la qualité des emplois est non seulement importante pour le bien-être des travailleurs, mais aussi pour la productivité des entreprises.
Les indicateurs publiés aujourd’hui dans une nouvelle base de données sur la qualité de l’emploi sont abordés sous l’angle des résultats et non des déterminants de la qualité de l’emploi, comme le respect des normes et de la réglementation.
| En effet, la base de données montre que c’est en Allemagne, en Australie, en Autriche, au Danemark, en Finlande, au Luxembourg, en Norvège et en Suisse que la qualité de l’emploi est la plus élevée. Ces pays affichent, souligne le document, des résultats relativement bons dans au moins deux des trois dimensions de la qualité de l’emploi. À l’inverse, la qualité de l’emploi est relativement faible en Espagne, en Estonie, en Grèce, en Hongrie, en Italie, en Pologne, au Portugal, en Slovaquie et en Turquie. Les données révèlent également des disparités importantes entre les catégories de travailleurs. Les jeunes et les travailleurs non qualifiés enregistrent non seulement les plus mauvais résultats en termes d’emploi mais ils ont aussi des salaires moins élevés, sont exposés à une insécurité beaucoup plus forte sur le marché du travail et à un risque de stress au travail plus élevé. | |
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