Une évaluation des agences et non une réduction généralisée des salaires
L’économiste explique que le Premier ministre a demandé une évaluation des agences d’exécution, afin de procéder à un reclassement.
« Lorsqu’une agence passe d’une catégorie 1 à une catégorie 2, 3, 4, cela doit impliquer une baisse des rémunérations du Directeur général, du Président du Conseil d’Administration (PCA) et des agents concernés. Mais cela ne signifie en aucun cas, une baisse généralisée des salaires pour l’ensemble des fonctionnaires », a-t-il précisé.
L’économiste reconnaît cependant que le front social est en ébullition, ce qui alimente des interprétations. Il souligne deux facteurs principaux à l’origine de cette crispation. D’une part, l’État cherche à maîtriser ses charges salariales, ce qui pousse certaines directions à revoir les recrutements en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), notamment ceux effectués avant les élections. D’autre part, le secteur privé, notamment le BTP et certains segments du secteur tertiaire, traverse une période difficile, qui entraîne une stagnation, voire une baisse des salaires.
Source lesoleil.sn
L’économiste explique que le Premier ministre a demandé une évaluation des agences d’exécution, afin de procéder à un reclassement.
« Lorsqu’une agence passe d’une catégorie 1 à une catégorie 2, 3, 4, cela doit impliquer une baisse des rémunérations du Directeur général, du Président du Conseil d’Administration (PCA) et des agents concernés. Mais cela ne signifie en aucun cas, une baisse généralisée des salaires pour l’ensemble des fonctionnaires », a-t-il précisé.
L’économiste reconnaît cependant que le front social est en ébullition, ce qui alimente des interprétations. Il souligne deux facteurs principaux à l’origine de cette crispation. D’une part, l’État cherche à maîtriser ses charges salariales, ce qui pousse certaines directions à revoir les recrutements en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), notamment ceux effectués avant les élections. D’autre part, le secteur privé, notamment le BTP et certains segments du secteur tertiaire, traverse une période difficile, qui entraîne une stagnation, voire une baisse des salaires.
Source lesoleil.sn
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